Comune di Montecarlo (Lucca)

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Amministrazione Trasparente
Sistema di misurazione e valutazione della performance

Ai fini dell'evoluzione del sistema integrato dei controlli interni, il ciclo delle performance è stato elaborato partendo dagli strumenti di pianificazione, programmazione e rendicontazione già in uso; ciò per fare in modo che le fasi e le attività del ciclo delle performance che si basano anche sulle attività sviluppate precedentemente alla riforma, possano evolversi prendendo spunto dai modelli e dagli strumenti esistenti, attraverso un raccordo con le previsioni dettate dal D.Lgs. n. 150/2009. Il P.E.G., Piano Esecutivo di Gestione, costituisce la base essenziale del ciclo delle performance. Il sistema di valutazione e premialità del personale dipendente è allegato al regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.



Pdf PEG 2013 Gestione associata "Servizi scolastici"

Pdf PEG 2013 Area "Servizi al Cittadino"

Pdf PEG anno 2013 - Delibera G.C. n. 136 del 27.09.2013

Pdf PEG 2013 Area "Affari Generali e Promozione del Territorio"

Pdf PEG 2013 Area "Gestione del Territorio"

Pdf PEG 2013 Area "Finanziaria"

Pdf Sistema di valutazione e premialità del personale dipendente

Pdf PEG 2013 Area "Polizia Municipale"